Vous avez un conflit ?
Le dialogue est rompu ?
Vous voulez régler rapidement la situation sans trop de frais ?

La médiation est une solution pour vous !

La médiation est un processus volontaire par lequel un tiers neutre, impartial et indépendant accompagne les parties au conflit, en toute confidentialité afin qu’elles puissent trouver elles-mêmes une solution à leur litige.

Vous pouvez y mettre un terme à tout moment.

Le Médiateur est un professionnel qui vous aide à renouer le dialogue pour trouver rapidement un accord durable.

Le médiateur amène les parties à communiquer entre elles et à solutionner elles-mêmes leur différend.

Le médiateur n’intervient pas sur le fond du litige, il intervient que la forme des échanges afin d’amener les parties à communiquer leurs attentes, besoins et objectifs véritables et profonds, pour qu’elles puissent ensuite, par une nouvelle perception de la situation, trouver une solution par elles-mêmes.

La médiation permet d’obtenir un accord rapide et à un moindre coût avec l’engagement des parties de satisfaire aux exigences qu’elles ont elles-mêmes consenties.

La médiation a sa place dans tout type de conflit.

Vous cherchez un médiateur : adressez-vous à ORASE contactez-nous

ORASE intervient dans les entreprises uniquement sur les relations humaines et aujourd’hui cette prise en compte est indispensable.

Pour améliorer les résultats de l’entreprise, un lien social fort unissant tous les salariés, un sentiment d’appartenance, une adhésion complète aux projets et à la culture d’entreprise sont essentiels, en un mot un bien être de chacun s’appuyant sur la reconnaissance de ce qu’il contribue à faire pour la réalisation des objectifs fixés par les dirigeants.

Le problème des entreprises modernes, c’est l’écoute de la réalité … l’écoute profonde du vécu des différents participants de l’entreprise et l’analyse qu’on peut en faire donne un principe de réalité essentiel pour son fonctionnement, bien plus pertinent que tout autre audit.

Nous privilégions l’écoute des individus dans la neutralité et la confidentialité. Cette approche humaine permet une prévention du stress au travail, de rétablir la confiance en soi et en l’autre, de favoriser le bien être dans l’entreprise par la reconnaissance de la différence de chacun.

B. Levasseur & G. Joyault

Nous sommes des médiateurs conventionnels. Nous intervenons dans les situations de changement, de tension et de crise.

Nous intervenons en co-médiation et nous garantissons :

- la confidentialité : les médiateurs d’ORASE s’engagent à ne rien révéler des échanges ayant lieu pendant la médiation ;

- l’impartialité : les médiateurs d’ORASE n’influencent pas les parties ;

- l’indépendance : les médiateurs d’ORASE ne relèvent d’aucune autorité, quelle que soit la partie à l’initiative de la médiation et quelles qu’en soient les modalités de financement.

Les médiateurs d’ORASE vous accompagnent, en tant que facilitateurs, et vous aident à trouver par vous-même la solution aux problèmes auxquels vous pouvez être confrontés.

Nos interventions de médiateurs en entreprise permettent de réguler des situations de tension, d’accompagner et de faciliter les négociations.

N’hésitez-pas à nous contacter, notre expérience calédonienne fait la performance de nos services.