ORASE intervient dans les entreprises uniquement sur les relations humaines et aujourd’hui cette prise en compte est indispensable.

Pour améliorer les résultats de l’entreprise, un lien social fort unissant tous les salariés, un sentiment d’appartenance, une adhésion complète aux projets et à la culture d’entreprise sont essentiels, en un mot un bien être de chacun s’appuyant sur la reconnaissance de ce qu’il contribue à faire pour la réalisation des objectifs fixés par les dirigeants.

Le problème des entreprises modernes, c’est l’écoute de la réalité … l’écoute profonde du vécu des différents participants de l’entreprise et l’analyse qu’on peut en faire donne un principe de réalité essentiel pour son fonctionnement, bien plus pertinent que tout autre audit.

Nous privilégions l’écoute des individus dans la neutralité et la confidentialité. Cette approche humaine permet une prévention du stress au travail, de rétablir la confiance en soi et en l’autre, de favoriser le bien être dans l’entreprise par la reconnaissance de la différence de chacun.

B. Levasseur & G. Joyault