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Nos formations
La médiation, approfondissement – 28 heures : Vous avez suivi un stage d’initiation à la médiation, ce stage d’approfondissement permet de développer la pratique de médiation, entretenir la posture de médiation et commencer à pratiquer la médiation. Cette formation permet d’approfondir le principe et le processus de médiation. Mises en situation suivis d’analyses et d’évaluations, ceci en alternance avec des apports théoriques.
La médiation perfectionnement – 50 heures. Nous consulter.
L’écoute active : Améliorer son écoute en situation professionnelle pour optimiser ses relations quotidiennes, pour mieux comprendre, conseiller, transmettre, décider, animer et diriger. Exercices de mises en situation d’écoute. Un préalable à la médiation.
La médiation initiation : 20 heures.
Dates : Lundi 15 mars 2021 de 12 h 30 à 16 h 30, mardi 16 de 07 h 45 à 11 h 45, mercredi 17 de 07 h 45 à 11 h 45 et jeudi 18 mars 2021 de 07 h 45 à 11 h 45 et de 12 h 30 à 16 h 30.
Tarif : 68 000 XPF par participant (inter entreprise).
ORASE Formulaire inscription la médiation initiation 03 2021
La médiation approfondissement : 28 heures.
Dates : Mardi 20 avril, mercredi 21, jeudi 22, vendredi 23 avril 2021 de 7 h 45 à 11 h 45, mardi 27, mercredi 28 et jeudi 29 avril 2021 de 7 h 45 à 11 h 45.
Tarif : 94 000 XPF par participant (inter entreprise).
Formulaire inscription médiation approfondissement 04 2021
L’écoute active : 16 heures.
Dates : A définir en fonction des inscriptions. Tarif : 54 000 XPF par participant. Pour les formations en intra nous consulter.
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La médiation : approfondissement, quelques témoignages de stagiaires :
« Une excellente formation qui laisse la part belle à la pratique. Le vécu, l’engagement et la générosité intellectuelle des formateurs est un plus indéniable qui nous donne confiance et nous aide à progresser rapidement. Une étape indispensable avant toute mise en situation réelle. Merci ». Liza
« Cette formation pratique m’a permis de révéler ma formation théorique. C’est une étape incontournable et un préalable indispensable à l’appropriation du processus de médiation. On progresse étape par étape, vers une nouvelle perception pratique de la médiation.« On accueille la réalité » (Gérard Joyault) des relations humaines et on évolue et on grandit à travers elle » . Catherine. ___________________________________________________________________________________________
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Notre savoir-faire
Votre entreprise est performante tant mieux !
Une valeur ajoutée pour le salarié et l’entreprise
Le secret d’une formation efficace réside dans une définition claire de sa finalité, et donc la valeur ajoutée attendue suite à cette formation. • Pour le salarié, perfectionner ses connaissances dans son métier ou les mettre à jour : Quelle que soit la formation initiale, une remise à jour des compétences s’impose régulièrement pour suivre l’évolution de notre environnement professionnel. Compléter sa formation initiale par des formations transversales et courtes permet d’évoluer dans sa relation aux autres. • Pour l’entreprise, faire bénéficier ses salariés de formations lui permet de rester compétitive : c’est développer la montée en compétence de son capital humain et renforcer sa motivation. Cette valeur ajoutée que les salariés acquièrent en formation est automatiquement bénéfique pour eux et l’entreprise.
Le secret d’une formation efficace réside dans une définition claire de sa finalité, et donc la valeur ajoutée attendue suite à cette formation.
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